《中国药店》（CN：11-4476/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国药店》作为全国第一家专注于药品流通领域、以全国药店从业人员为主要读者对象的新闻性商业管理类杂志，在“终端为王”日益成为共识的这个时代，杂志以其独特的定位和贴近、专业的内容在医药行业形成了无可比拟的影响力，成为药品零售行业从业人员的首选商业读本，是一份对行业发展具有舆论引导作用的权威媒体。

1.作者单位：单位全称、邮政编码及单位所在地名，并提供第一作者的年龄、性别、籍贯、技术职称、学历等信息。

2.多次引用同一著者文献时，只编一个号，即在正文中标注首次引用的文献序号，并在序号的“［］”外著录引文页码。例如：张三[2]8-12；张三[2]66-80。

3.摘要与关键词论著类稿件要写出100～200字的结构式摘要(由“目的、方法、结果、结论”四部分构成)，其他类稿件要编写50～100字的指示性摘要。

4.如需注明“基金项目”信息，内容应包括：课题来源、项目名称、项目编号等。

5.来稿须具有创新性、指导性、实用性；能代表技术前沿水平的论文。

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

• 大店恒大的“七字诀”评《大店如何恒大》

  首先厘清一个概念:什么样的药店才称得上是“大店”?尽管对不同连锁来说药店大小是相对的,但窃以为,成为“大店”至少应具备如下条件:①营业额高,单店年营业额在3000万元以上(日营业额平均在8万元以上);②经营面积大,店堂面积一般在400平米左右;③经营品种多,至少在4000个品规以上;④有大店风范,诚信经营,服务专业、规范,不搞歪门邪道,顾客口碑...

  作者：逄增志 刊期： 2019年第01期

• 中小连锁店版的招才引智评《校园招聘2.0订单式培养》

  在经济转型升级的时代,人才的重要性为全社会所认同,各地政府出台各种措施,加大力度,把优秀人才吸引到本地,以实现招才引智的目的。作为药店,经历了快速的跑马圈地的时期,也需要有一个调整期,把原来打下的“地盘”,巩固一下,而这一切,关键在人才。

  作者：刘静 刊期： 2019年第01期

• 药店上市的优势与软肋评《2019,再遇上市窗口期?》

  计划中2018年至少有一家连锁药店在国内A股上市的愿望没有实现,这确实有些遗感。这与排队等候上市的企业众多形成“堰塞湖”迟迟没有缓解有关,也与2018年我国A股市场持续低迷、发行上市数量与进度不得不放缓等大环境有关。2019年后,IPO“堰塞湖”现象大大缓解,正排队等候上市的漱玉平民大药房、云南健之佳以及已经明确表态上市的贵州一树、甘肃...

  作者：庞然 刊期： 2019年第01期

• 七成药店人看好儿科用药市场

  八成药店人认为应严格控制儿科用药联合用药的品种,能用一种药治好的病不建议用两种药,减少儿童的肝肾负担;七成药店人认为儿科用药能成为药店的增长点。

  作者：杨剑英 刊期： 2019年第01期

• 相信未来,保持充足冗余

  如果没有年底的“4+7带量采购”和“打击医倮欺诈骗保”这两只黑天鹅,药品零售业的2018还是一派明朗乐观,这在国际国内经济下行、各行业走衰的大形势下,殊为难得。

  作者： 刊期： 2019年第01期